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健康経営

健康経営

当社は積極的に健康経営に取り組み、従業員の健康と幸福を重視しています。継続的な健康プログラムや予防医療の推進を通じて、従業員の健康増進を支援し、働きやすい環境を提供することを目指します。また、メンタルヘルスのサポートも強化し、従業員が心身ともに健康で充実した働き方ができるようサポートしてまいります。これにより、世界を動かし続ける人のために、未来に向けても当社は持続可能な組織文化を築くため、健康経営に取り組んでまいります。


健康経営宣言

当社は以下の通り、健康経営を行うことを宣言しました。

健康経営宣言 (PDF)

健康経営の目的

健康経営は、従業員がいきいきと働けるよう、会社が従業員の健康に投資をすることで、会社としての持続的成長に繋げる手法です。


推進体制

当社は以下の体制で健康経営を推進してまいります。


ニュース

クリックすると詳細が表示されます。

2023年11月

健康経営に関する社員向けE-learningをはじめました

既に2023年6月からDaimler Truckの提供するリンクトインラーニングにおいて、ウェルビーイングコンテンツを提供しております。現在30超のコンテンツが登録されており、こちらの学習を通して、社員のウェルビーイングが向上することを期待しています。さらに2023年11月末には、心と体の健康をテーマにしたオリジナルE-learning教材が提供されました。

2023年10月13

第一回ヘルスアンバサダー向けトレーニングを実施しました

「ヘルスプロモーションアンバサダー」という言葉を既に聞いたことのある方はいらっしゃいますでしょうか?ヘルスプロモーションアンバサダーとは、健康経営事務局が定期的に開催する健康に関する教育を受講頂き、その内容を各所属の職場に情報共有いただく役割を担って頂いている方になります。現在、本社地区、セールスセンター含めて31名のヘルスプロモーションアンバサダーを選任頂き、10月から開催しているトレーニングを受けて頂いたのち、健康に関する情報を各所属部門に共有いただいております。当活動はMFTBCが健康にかかる文化を醸成していく中で重要な取り組みとも考えており、継続的に活動していきます。

例:HAトレーニング参加者の意見

2023年9月7-8日​

食堂にて健康的な食事推進のイベントを実施しました

2023年9月に川崎工場、中津工場、喜連川研究所において、「食と健康に関するイベント」を各事業所の食堂にて開催しました。今回のテーマは高血圧とストレスについてでした。特に川崎工場では9/7、9/8でイベントを実施し、同時に食堂からオンラインで参加できるようにハイブリッド開催を行いました。初めての取り組みでしたが、両日とも多くの参加者に参加頂きました。この取り組みは2024年度も継続していく予定で、2024年は2月、5月、8月、11月に実施予定です。