健康経営
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健康経営
当社は積極的に健康経営に取り組み、従業員の健康と幸福を重視しています。健康経営優良法人2025および2026に2年連続で認定を受け、継続的な健康プログラムや予防医療の推進を通じて、従業員の健康増進を支援し、働きやすい環境を提供することを目指します。
また、メンタルヘルスのサポートも強化し、従業員が心身ともに健康で充実した働き方ができるようサポートしてまいります。これにより、世界を動かし続ける人のために、未来に向けても当社は持続可能な組織文化を築くため、健康経営に取り組んでまいります。
三菱ふそうの健康経営の目的
健康経営とは、従業員がいきいきと働けるよう企業が健康に投資し、
その結果として企業の持続的成長を目指す取り組みです。
MFTBC HPM Strategy Chart 2026
健康経営で取り組んでいる事項とフォローしているKPI、期待する効果の関係をもとに、
MFTBC HPM Strategy Chartを作成しました。
健康経営中長期ロードマップ
従業員の健康への投資は、企業の未来への投資です。
睡眠や運動習慣の改善を通じてウェルビーイングを高め、活力ある職場づくりと持続的な企業成長を目指しています。
2025年度評価結果と2026年度重点施策
当社は、健康経営の取組状況を継続的に分析・評価し、その結果を次年度の施策へ反映しています。
2025年度の評価を踏まえ、2026年度は「睡眠」を重点テーマに、健康診断、食事、運動、禁煙、セルフケアの取組をさらに強化します。従業員一人ひとりの健康とウェルビーイングの向上を通じて、活力ある職場づくりと持続的な企業成長の実現を目指します。
2026年のKGI,KPI,指標
過去の健康診断やストレスチェック結果等の健康に関するデータから三菱ふそうの健康上の課題をあきらかにし、
その課題に取り組むため、2026年のKGI,KPI,指標を次の通り設定しました。
三菱ふそうの２つの健康課題(KGI)
ストレスと疾患
MFTBCの健康経営の目的達成のため、高ストレスと疾患（特に高血圧）に焦点を当てて、この課題に取り組みます。
KGI達成に向けた主要KPIとその推移
2026年KPI
2026年指標
KPIを達成するためのプロセス指標とアウトカム指標は下記の通りです。
推進体制
当社は以下の体制で健康経営を推進してまいります。
三菱ふそうの健康経営 ニュース
2026年2月
HPMトーク 2026
年に一度の全社健康経営イベント「HPMトーク2026」を開催しました。本イベントは、従業員一人ひとりが自身の健康について考える日として位置づけており、今年は「睡眠」をテーマに実施しました。当日は、経営陣2名をはじめ、ヘルスプロモーションアンバサダー、ニューロスペース、エームサービス、MBK Wellness、自動車振興会健康保険組合、労働組合の代表者が登壇し、健康経営の歩みや各組織の取り組み、睡眠と健康の重要性について共有しました。
パネルディスカッションでは、働く人の健康を支えるための役割や、日常生活で実践できる睡眠改善のヒントについて活発な意見交換が行われました。当社は今後も、従業員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいきます。
2025年10月
睡眠セミナー
従業員の睡眠の質向上を目的とした「睡眠セミナー」を開催しました。
ニューロスペース株式会社CEO/睡眠の専門家である小林孝徳氏をお招きし、
睡眠とパフォーマンスの関係について解説いただき、今日から実践できる改善ポイントを紹介しました。
当社は今後も睡眠をテーマとした健康支援を継続していきます。
2025年9月
ヘルスプロモーション・アンバサダー ワークショップ
当社は従業員のウェルビーイング向上を目的に、ヘルスプロモーション・アンバサダー向けワークショップを開催しました。
参加者は健康施策を社内に広げるための活発な意見交換が行われました。
今後も各部署のアンバサダーと共に、健康的で働きやすい職場づくりを推進していきます。
2025年5月29日
中津工場で「ランチタイムウォーキング」イベントを開催
健康経営の一環として、中津工場で「ランチタイムウォーキング」を開催しました。
社員同士の交流や環境美化を通じて、心身のリフレッシュを図る機会となりました。
今後も、社員の健康とつながりを育む取り組みを広げていきます。
2024年1月22日
ヘルスプロモーショントーク - 三菱ふそう社員向け健康経営イベント
HPMトークでは、ヘルスケアセンター、労働組合、栄養管理士、健康保険組合によるプレゼンテーションが行われました。
その後、プレゼンテーターたちとCHOによるパネルディスカッションが行われ、参加者にとっては栄養やセルフケア、健康全般に関する貴重なアドバイスを得られる機会となりました。
2023年11月
健康経営に関する社員向けE-learningをはじめました
既に2023年6月からDaimler Truckの提供するリンクトインラーニングにおいて、ウェルビーイングコンテンツを提供しております。現在30超のコンテンツが登録されており、こちらの学習を通して、社員のウェルビーイングが向上することを期待しています。さらに2023年11月末には、心と体の健康をテーマにしたオリジナルE-learning教材が提供されました。
2023年10月13
第一回ヘルスアンバサダー向けトレーニングを実施しました
「ヘルスプロモーションアンバサダー」という言葉を既に聞いたことのある方はいらっしゃいますでしょうか？ヘルスプロモーションアンバサダーとは、健康経営事務局が定期的に開催する健康に関する教育を受講頂き、その内容を各所属の職場に情報共有いただく役割を担って頂いている方になります。現在、本社地区、セールスセンター含めて31名のヘルスプロモーションアンバサダーを選任頂き、10月から開催しているトレーニングを受けて頂いたのち、健康に関する情報を各所属部門に共有いただいております。当活動はＭＦＴＢＣが健康にかかる文化を醸成していく中で重要な取り組みとも考えており、継続的に活動していきます。
2023年9月7-8日
食堂にて健康的な食事推進のイベントを実施しました
2023年9月に川崎工場、中津工場、喜連川研究所において、「食と健康に関するイベント」を各事業所の食堂にて開催しました。今回のテーマは高血圧とストレスについてでした。特に川崎工場では9/7、9/8でイベントを実施し、同時に食堂からオンラインで参加できるようにハイブリッド開催を行いました。初めての取り組みでしたが、両日とも多くの参加者に参加頂きました。この取り組みは2024年度も継続していく予定で、2024年は2月、5月、8月、11月に実施予定です。
